本科教育办公室

请立即报名参加2022年1月1日举行的希瑞尔大会. 5-6

2022年的虚拟会议将聚焦于多样性, 股本, 教与学的包容与可及性

2020年希瑞尔会议的与会者将于2020年1月在大学公园校区参加一个小组研讨会, 在大流行之前. 2022年的施瑞尔会议将是虚拟的. 资料来源:史蒂夫·特雷斯勒/手机买球app下载. 知识共享

宾夕法尼亚州大学公园. -教师、职员和学生现在可以 注册2022年施瑞尔会议,定在1月. 5-6. 今年的虚拟会议的标题是“向内看”, 推进:在教与学中推进DEIA,,并将重点关注多样性的关键作用, 股本, 教与学的包容与可及性. 报名截止日期为1月1日. 3. 

每两年举办一次的希瑞尔会议是由 施瑞尔卓越教学研究所 和 Schreyer荣誉学院 并通过已故的威廉·A. 和琼·L. Schreyer. 

Lynette Yarger, 施瑞尔荣誉学院负责公平与包容的副院长, 这些教师可以努力改进课程材料和教学,使他们的课程更公平.  

Yarger说:“作为教育工作者,我们被要求促进包容和教育公平. “我们通过批判性地反思我们目前的教学能力和校园学生的多样性来做到这一点, 探索新的方法,使我们的课程材料和教学更公平. 那些在历史上一直被高等教育机构忽视的背景下的学生,往往会有一种感觉,即他们在大学社区中不受重视,也不安全.” 

Yarger补充道, 当教育工作者认真对待这个问题时, 我们减少了向代表不足的群体证实他们最担心的事情的风险. 我们解放学生的头脑空间,让他们在课堂上充分展现自己. 施瑞尔会议为开始创造支持性学习环境的必要工作提供了一个欢迎的空间.”  

安吉拉·林斯, 施瑞尔研究所副院长兼执行主任, 说, “本次会议旨在为与会者提供时间和空间来接听电话.” 

Schreyer会议联合主席, Beate Brunow, 助理研究教授, 和亚当•斯密, 研究助理教授, 来自Schreyer研究所, 开发了一种创新的格式,允许参与者向DEIA专家学习, 还需要花时间和精力与同事们一起考虑如何为手机买球app下载的学生创造一个公平和包容的学习环境. 

四位全体会议发言人将在两天的会议中分发, 哪一班是从上午9点开始的.m. 1 p.m. 周三,1月. 1月5日和周四. 6. 每次演讲后, 参与者将有时间进行反思, 确定问题并加入有讨论提示的圆桌会议. 参与者不需要是DEIA的专家,但专家是受欢迎的. 

找到会议议程 schreyerinstitute.事业单位.edu

全体会议将包括: 

  • Anneliese辛格, 杜兰大学(Tulane University)教授兼副教务长,负责多元化和教员发展,以及首席多元化官——《手机买球app官网》(Racial Healing: Practical Steps to Help You Challenge Privilege, 面对系统性的种族主义, 并参与集体治疗"  

  • Darris意味着, 高等教育副教授和院长学院的公平学者, 正义, 匹兹堡大学教育学院的农村教育-“高等教育的连锁效应:考虑农村地理环境以促进教与学的公平和正义” 

  • 路易斯·佩雷斯, 中国科协国家无障碍学习教材中心技术援助专家——“设计公平的学习体验,让每个人的心都在歌唱”  

  • Tracie阿迪, 拉斐特学院教学与学习副院长-“包容性教师做什么”     

 

最后更新于2021年12月07日